RISING ABOVE THE STORM
The circle of CEO’s
Begeleid door André Pelgrims
Intentie
Geroepen en gegroeid, soms te vroeg en soms onvoorbereid, vanuit talent of gewoon vanuit plichtsgevoel plots in de rol van eindverantwoordelijke voor een bedrijf. De ondernemer die start of overneemt van de vorige generatie en die oog in oog komt te staan met zichzelf, zijn ambities en zijn twijfels. De positie op zich, afgeschermd en nogal eens geïsoleerd van bondgenoten. De plicht die weghoudt van plezier. Verantwoordelijkheid die weg houdt van ontspanning. Moeilijkheden die liever in de beslotenheid van het eigen denken worden bekeken. Liever dat dan de moeilijkheden open en transparant op tafel te leggen. Af en toe geconfronteerd met het gevoel van eigen beperkingen in draagkracht. Soms oog in oog met verlammende twijfels op vlak van besluitvorming en daadkracht.
Deze leiders werken en staan dikwijls ten dienste van de buitenwereld. Wat met de signalen die van binnenuit komen? Hoe ernstig nemen zij symptomen die wijzen op irritatie, vermoeidheid, overspanning, slapeloosheid? Waar kunnen zij terecht zonder hun directe omgeving te belasten of onzeker te maken? De rug rekken en strekken en verder met het werk. Een mantra zo eigen aan de ondernemer, eigen aan de eigenaar van een organisatie, eigen aan diegene die eindverantwoordelijkheid ook daadwerkelijk willen waarmaken.
Mijn tocht doorheen het bedrijvenlandschap de laatste 40 jaar, heeft me dikwijls in contact gebracht met deze problematiek. Vanuit de beslotenheid van individuele gesprekken hebben we eindverantwoordelijken uit het isolement gehaald, wat telkens gezien werd als een unieke ervaring. Daarom neem ik dit initiatief om als groep gelijkgestemden aan de slag te gaan. Een initiatief expliciet aangemoedigd door een aantal collega-CEO's.​
​
​
Voor wie?
-
Je bent eindverantwoordelijke van een organisatie als eigenaar, als ondernemer, als CEO
-
Je voelt de behoefte of het verlangen om samen met collega’s een proces van exploreren en leren aan te gaan.
-
Je voelt ook de behoefte om hierin sterk begeleid te worden waardoor diepgang, vertraging, persoonlijke thema’s hun volle ruimte en aandacht krijgen.
-
Je wil echte ruimte maken voor uzelf en dat op regelmatige basis en voor een langere termijn.
-
Je wil uitgedaagd worden om op bepaalde vlakken anders te kijken, te voelen, te handelen.
-
Je ziet dit als een cadeau aan uzelf.
Iets voor jou?
-
We bouwen een veilig kader dat voor jou een basis wordt van wederzijds vertrouwen waardoor jouw persoonlijke en bedrijfsthema’s open kunnen besproken worden
-
Je wordt deel van een groep die als een soort council ten dienste gaat staan voor mekaar, gebruik makend van de sterk aanwezige wijsheid en ervaring.
-
Je mag rekenen op een sterke begeleiding als een gezonde stimulans om je persoonlijk bewustzijnsniveau te verruimen?
-
We willen het aanwezige potentieel in jou verder verrijken zowel als persoon en in je rol als bedrijfsleider.
Wat ligt er nog aan slapend potentieel? -
Een plek vinden waar authentiek aanwezig zijn in ernst en plezier de natuurlijke norm mag zijn, een plek waar we niet vertrekken vanuit een oordeel maar vanuit nieuwsgierigheid, een plek waar persoonlijke onzekerheden met respect worden omarmt en waar elke vorm van onecht gedrag organisch verdwijnt. Wil je daar mee aan bouwen?
Aanpak
-
Stap 1: Intake (1 uur)
Bij interesse wordt er een individuele intake gepland tussen kandidaat deelnemer en André Pelgrims.
Hier worden intenties, verwachtingen, twijfels doorgesproken en afgestemd. Daardoor kan met een grotere zekerheid de juistheid van deelname bevestigd worden door beide partijen. -
Stap 2: Kennismaking met de groep (max 8 deelnemers)
Wanneer de groep voltallig is, organiseren we een activiteit van een halve dag waarin de verschillende deelnemers met mekaar kunnen kennis maken. Van hieruit kunnen we de eerste groepsintenties aanhoren en deze laten meespelen in de invulling van het verdere traject. Na deze stap, gaan we ervan uit dat elke deelnemer zich committeert om zich in de volgende fase voor 100% te engageren. -
Stap 3: Modules jaargang 1
We willen dit traject vorm geven op basis van verschillende residentiële meerdaagse sessies.
Inhoud en programma worden bepaald door de begeleider. Hij zal zich daarvoor baseren op wat hij gehoord en gezien heeft tijdens de voorgaande stappen.
Het basispakket voor een eerste vol jaar houdt 3 meerdaagse sessies in, waarvan 1 in het Frankrijk.
Getuigenissen
Je eigen leiderschap in vraag durven stellen en verrijken met perspectieven van anderen in senior leadership posities. Afstand leren nemen, vertragen, om daarna snelheid te kunnen pakken. André heeft tonnen ervaring en combineert zakelijke nuchterheid met diepe menselijkheid en aardse intuïtie. Aanrader! Enige voorwaarde: de uitdaging met jezelf aan durven gaan.
Frederik Vandepitte - CEO Cera
PRAKTISCHE INFORMATIE
Module 1 : 2-daagse - start avond ervoor en eindigt dag 2 om 16u (in België of Nederland)
Module 2 : 3 -daagse - aankomst avond ervoor / 3 volle dagen / vertrek na ontbijt dag 4 (in Saint-Blancard, Frankrijk)
Module 3 : idem module 1
Spreiding : 1 module per kwartaal
Data en locaties worden beslist na stap 2
Interesse ? Contacteer ons om een intake-gesprek in te plannen.
​