The Circle of CEO’s

RISE ABOVE THE STORM
Een persoonlijk ontwikkelingstraject voor ondernemers en CEO's

PRAKISCHE INFORMATIE

Module 1: 11-12-13 maart 2026
Module 2: 17-18-19 juni 2026

Module 3: 14-15-16 oktober 2026

Telkens van woensdag 10u tot vrijdag 16u

Locatie: Domein Martinus - Halle-Zoersel
Tarief: € 5.900 (incl. verblijfskost, excl. BTW)

Is je interesse geprikkeld? Neem dan zeker contact op om een verkennend gesprek met André in te plannen.

Plan een intakegesprek in

Meer info

"Rise above the storm"

Waarom dit traject voor CEO’s?

Geroepen en gegroeid, soms te vroeg en soms onvoorbereid, vanuit talent of gewoon vanuit plichtsgevoel bevind je je plots in de rol van eindverantwoordelijke voor een bedrijf. De ondernemer die start of overneemt van de vorige generatie en die oog in oog komt te staan met zichzelf, zijn ambities en zijn twijfels.

De positie op zich is soms eenzaam. De plicht die weghoudt van plezier. Verantwoordelijkheid die weghoudt van ontspanning. Moeilijkheden die liever in de beslotenheid van het eigen denken worden bekeken. Liever dat dan de moeilijkheden open en transparant op tafel te leggen. Af en toe word je geconfronteerd met het gevoel van de eigen beperkingen in draagkracht. Soms oog in oog met verlammende twijfels op vlak van besluitvorming en daadkracht.

Dit alles staat ten dienste van de buitenwereld. Wat met de signalen die van binnenuit komen? Hoe ernstig neem jij de symptomen die wijzen op irritatie, vermoeidheid, overspanning, slapeloosheid? Waar kan jij terecht zonder directe omgeving te belasten of onzeker te maken? “De rug rekken en strekken en verder met het werk.” Een mantra zo eigen aan de ondernemer, eigen aan de eigenaar van een organisatie, eigen aan diegene die eindverantwoordelijkheid ook daadwerkelijk wil waarmaken.

Mijn tocht doorheen het bedrijvenlandschap de laatste 40 jaar, heeft me dikwijls in contact gebracht met deze problematiek. Vanuit de beslotenheid van individuele gesprekken hebben we eindverantwoordelijken uit het isolement gehaald, wat telkens gezien werd als een unieke ervaring. Daarom neem ik dit initiatief om als groep gelijkgestemden aan de slag te gaan. Een initiatief expliciet aangemoedigd door een aantal collega-CEO's.

Voor wie is de Circle of CEO’s?

Je bent eindverantwoordelijke van een organisatie (eigenaar, ondernemer, CEO).
Je voelt de behoefte of het verlangen om samen met collega’s een proces van exploreren en leren aan te gaan.
Je voelt ook de behoefte om hierin sterk begeleid te worden waardoor diepgang, vertraging en persoonlijke thema’s hun volle ruimte en aandacht krijgen.
Je wil echte ruimte maken voor jezelf en dat op regelmatige basis en voor een langere termijn.
Je wil uitgedaagd worden om op bepaalde vlakken anders te kijken, te voelen, te handelen.
Je ziet dit als een cadeau aan jezelf.

Wat omvatten onze modules?

We bouwen een veilig kader dat voor jou een basis wordt van wederzijds vertrouwen waardoor jouw persoonlijke en bedrijfsthema’s open kunnen besproken worden.
Je wordt deel van een groep die ten dienste staat voor mekaar.
Je mag rekenen op een sterke begeleiding als gezonde stimulans om je persoonlijk bewustzijnsniveau te verruimen.
We willen het aanwezige potentieel in jou verder verrijken, zowel als persoon als in je leidende rol. Wat ligt er nog aan slapend potentieel?
Een plek vinden waar authentiek aanwezig zijn in ernst en plezier de natuurlijke norm mag zijn, een plek waar we niet vertrekken vanuit een oordeel maar vanuit nieuwsgierigheid, een plek waar persoonlijke onzekerheden met respect worden omarmt en waar elke vorm van onecht gedrag organisch verdwijnt. Wil je daar mee aan bouwen?

Aanpak

Module 1
Verbinding met elkaar

Gedurende deze eerste bijeenkomst zal de focus liggen op verbinding met mekaar. Het is cruciaal in de groepsontwikkeling dat we veiligheid en vertrouwen laten ontstaan in de groep. Eigen geschiedenis, eigen verhalen zullen ruimte krijgen. Doorheen deze eerste dagen maakt de groep zijn eigen “sacred space” waarbinnen in een latere fase ook nieuwe ervaringen en nieuwe bewegingen kunnen ontstaan. Ook voor André, als begeleider een belangrijke eerste stap. Op basis van wat hij merkt vanuit de groep, kan hij zien op welke manier inzichten en oefeningen kunnen toegevoegd worden.

Module 2
Dynamiek van de groep zelf

Hoe ieder van jullie omgaat met anderen is gekleurd door wie je in essentie bent geworden. Voortbouwend op onze eerste stap, zal er in deze module meer aandacht gaan naar de interacties binnen de groep. Als begeleider zal André helpen om bewuster te worden van bepaalde patronen. De doelstelling is om de relationele dynamiek binnen de groep verder te verdiepen. Het persoonlijk leerproces hoe je zelf naar meer vrijheid kan bewegen zal hier explicieter aan bod komen.

Module 3
Eigenheid van de groep

Na de vorige 2 modules is de groep en elke deelnemer in zijn zoeken, worstelingen en diepere verlangens zichtbaarder. Het zal helder zijn waar vrijheid zit en waar onvrijheid. Op basis daarvan zullen we een programma maken eigen aan de behoeften van de groep. Gezien de brede ervaring kan André putten uit diverse methodieken en thema's. Vanaf deze module zal alle begeleiding afgestemd zijn op de groei van elke deelnemer. Na deze module beslist de groep zelf over volgende bijeenkomsten. Op die manier blijft deze groep bestaan zolang de groep dit zelf wenst.

Wie is je begeleider?

André Pelgrims is een ervaren coach, trainer en facilitator met meer dan 30 jaar expertise in leiderschap, groepsdynamica en persoonlijke transformatie. Als oprichter van Taking Wing begeleidt hij individuen en teams in het ontwikkelen van authentiek leiderschap en het creëren van diepgaande verbindingen binnen groepen.

Zijn benadering is geworteld in het werken met de onderstroom van groepsprocessen, waarbij hij gebruikmaakt van stilte, beweging en reflectie om deelnemers te helpen hun innerlijke kracht en kwetsbaarheid te omarmen. André's stijl wordt gekenmerkt door een combinatie van scherpzinnige observatie, empathie en een diep respect voor het unieke groeipad van elke deelnemer.

Deelnemers waarderen zijn vermogen om een veilige en stimulerende omgeving te creëren waarin echte transformatie kan plaatsvinden. Zijn workshops worden vaak beschreven als intens, verrijkend en levensveranderend.

Inschrijven

Neem contact op

Heb je vragen i.v.m. de workshop? Neem gerust contact op via info@takingwing.net of telefonisch op +32 3 685 59 02.

We kijken ernaar uit je te verwelkomen op deze inspirerende reis richting meer openheid, ontspanning en ruimte voor jezelf, samen met gelijkgestemden.

Je eigen leiderschap in vraag durven stellen en verrijken met perspectieven van anderen in senior leadership posities. Afstand leren nemen, vertragen, om daarna snelheid te kunnen pakken. André heeft tonnen ervaring en combineert zakelijke nuchterheid met diepe menselijkheid en aardse intuïtie. Aanrader! Enige voorwaarde: de uitdaging met jezelf aan durven gaan.

Frederik Vandepitte - CEO Cera